Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Waar gaat het naar toe in Nederland? Belachelijk is nog zacht uitgedrukt! ZZP'ers in de zorg/kinderopvang zijn heel hard nodig, ze zijn flexibel en niet gebonden aan 1 baas of organisatie, waardoor invalwerk bij kort/langdurige ziekte of verlof veel makkelijker te regelen is. Momenteel ben ik vanaf de zorg tijdelijk overgestapt naar mijn ‘vorige veld’; de kinderopvang, omdat er letterlijk overal door het hele land tekort is aan personeel. Ik word voor en na iedere dienst erg gewaardeerd, wat mij weer een goed gevoel geeft dat ik de vrijheid heb om overal te kunnen helpen waar nodig.

Ik ben getuige (geweest) bij kinderdagverblijven waar het personeelstekort zo hoog was dat de deuren moesten sluiten en ouders met handen in het haar zaten.

Door de nieuwe wetgeving, zal de werkdruk in de zorg en in de kinderopvang nog groter worden. Er zullen meer ziekmeldingen plaatsvinden en veel ZZP’ers zullen gaan stoppen omdat ze gedwongen worden. Dit zou gestoord zijn. Deze wet gaat helemaal niet verduidelijken maar enkel zorgen voor het grootste zorginfarct ooit. Het neigt letterlijk naar discriminatie van de zzp’ers-groep en naar het dwingen van mensen in loondienst. Dat heeft kennmerken van een dictatuur.

Er zijn duizenden zzp’ers die het werk met hart en ziel omarmen en tevens soms genoodzaakt zijn om als zelfstandige te moeten werken door privé omstandigheden. Bijvoorbeeld, ik als alleenstaande moeder. Helaas is het onmogelijk om in loondienst ‘regelmatig’ afwezig te zijn als er sprake is van ziekte of nood afspraken. Om deze reden was ik helaas genoodzaakt om mijn jarenlange loondienst te moeten beëindigen. De overheid wilt alles moeilijker maken terwijl de burgers het tegenovergestelde nodig hebben. Het zijn GEEN feiten wat ze op tafel brengen. Een en al onzin!