Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik werk als zzp chemisch adviseur bij meerdere bedrijven. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt betekent dat soms dat ik gevraagd wordt een positie tijdelijk in te vullen, bv als er iemand vertrekt. Dit zijn verschillende functies (regulatory affairs officer, contract manufacturing manager, R&D/QC manager) voor verschillende opdrachtgevers. Ik merk nu al dat met name de HR afdelingen van mijn opdrachtgevers zich zorgen maken tav mijn overeenkomst.

Schiet deze wet hiermee niet het doel voorbij?

Zzp-ers als ik worden argwanend bekeken omdat bedrijven bang zijn om boetes te krijgen. Ik heb meerdere opdrachtgevers, ik presenteer me duidelijk als zelfstandige via mijn website, ik werk zowel projectmatig als interim, mijn tarief ligt ver boven wat een werknemer bij mijn opdrachtgevers betaald zou krijgen.

Ik begrijp dat het belangrijk is om duidelijkheid te creeren of wat een zelfstandige is en wat een werknemer. Naar mijn mening geeft deze wet geen duidelijkheid, maar creert deze juist twijfel. Ik ben zeker weten zelfstandig ondernemer. Waarom zorgt deze nog aan te nemen wet dan nu al voor twijfel bij mijn opdrachtgevers?