Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Deze wet geeft onvoldoende duidelijkheid vooraf.

Deze wet druist in tegen een Europees grondrecht, de vrijheid van ondernemerschap. De wet is een inperking van mijn persoonlijke rechten zoals geborgd in het internationale Verdrag voor Economische, Sociale en Culturele Rechten, als ook door het Europese Verdrag voor de Rechten van de Mens.

Deze wet jaagt mensen hun sector en beroep uit, in plaats van een arbeidsovereenkomst in.

Deze wet is onwenselijk en onnodig. De Belastingdienst kan namelijk momenteel al op basis van het Handboek Loonheffing beoordelen op de mate van inbedding in een organisatie.
Met het invoeren van het rechtsvermoeden van werknemerschap, kan de overheid de schijnzelfstandigheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt al goed aan pakken.

Deze wet leidt af van het echte probleem, namelijk dat ons huidige socialezekerheidsstelsel aan grondige vernieuwing toe is (de wet is dus een schijnoplossing).
Met het inbeddingscriterium gaat de overheid op de stoel zitten van bedrijven door voor hen te bepalen wat hun kernactiviteit is.

Deze wet leidt eerder tot een explosie van tijdelijke contracten, dan tot een terugkeer van het vaste contract.

Deze wet duwt mij als zelfstandige in handen van bemiddelaars en uitzendbureaus via ik niet wens te werken.

Deze wet laat zien dat deze overheid met de rug naar de realiteit toe staat. De arbeidsmarkt ontwikkelt zich richting de toekomst, en niet terug naar het verleden.

Deze wet laat te weinig ruimte voor ondernemers.

Deze wet geeft geen gehoor aan de wil van de werkenden.

Deze wet dwingt zzp'ers in dienst bij werkgevers die onvoldoende werk voor ze hebben en ontneemt ze bestaanszekerheid.

Deze wet legt het lot van de zzp'ers bij opdrachtgevers.

Deze wet valt alle zzp'ers lastig met een oplossing voor een beperkte groep zzp'ers.