Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Diemen
Datum 13 oktober 2023

Vraag1

Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
DIT GAAT DE ZORG DUURDER MAKEN

Het wetsvoorstel en achterliggende redenen gaan er vanuit dat een zzp-er duurder is. Dat is ook nog eens letterlijk gezegd door minister van Gennip in de kamer deze week.

Als financieel verantwoordelijke bij een VVT instelling en heb ik ook behoefte aan meer duidelijkheid over de inzet van zzp-ers. De minister geeft regelmatig aan dat een zzp-er duurder is. Brancheverenigingen roepen dat de dure zzp-ers de oorzaak van de rode cijfers. Maar in heel veel gevallen klopt dit niet. Want een zzp-er is in veel gevallen niet duurder. En het feit is dat de zorg zzp-ers moeten inhuren komt niet door de zzp-ers zelf.

Het uurloon van een eigen medewerker is lager, maar een eigen medewerker heeft ook allerlei lasten voor de werkgever, heeft een hoger loon in de ORT uren en is niet 100% inzetbaar. Als je hiervoor corrigeert is een zzp-er voor heel veel functieniveaus juist goedkoper of gelijk aan een eigen medewerker. Zie o.a. https://www.berenschot.nl/media/hl5n52ga/vergelijking-kostprijs-zzp-ers-en-loonkosten-zorgmedewerkers_maart2023.pdf



Als de inzet van flexibele personeel onmogelijke wordt en wij geen flexibele schil meer kunnen vormen met zelfstandigen, dan zullen onze kosten enorm toenemen en komen we in financiële problemen. Het gaat om een goede balans te vinden tussen de inzet van zzp-er en eigen medewerkers. Maar de oplossing is niet meer (dure) eigen medewerkers aannemen. Dat gaat zorgen voor nog meer vaste lasten en kosten. En ook nog eens heel veel kosten voor recruitment. Als het überhaupt lukt met de grote tekorten.

Daarnaast is het niet de schuld van de zzp-er dat er meer wordt ingehuurd.

De redenering voor dit wetsvoorstel klopt gewoon niet. Het is visuele cirkel waar de zorg in zit en die begint bij de zorg zelf.

Teveel administratie en teveel regels
Tekorten door te weinig opleidingen, vaste roosters en vergrijzing
Dit veroorzaakt een te hoog ziekteverzuim en leidt tot uitstroom
Dit verhoogt de vraag naar inhuur van personeel
Maar D is in de oorzaak, dat zijn A t/m C.

Ik denk dat dit wetsvoorstel is gebaseerd op meningen en gevoelens en niet goed is doordacht en doorgerekend.