Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Het wetsvoorstel is gebaseerd op meerdere argumenten, die allen niet in lijn zijn met de realiteit. Eén van de argument daar ga ik graag dieper op in, namelijk het argument dat zzp’ers (in de zorg) enkel de makkelijke diensten zouden aannemen, ook wel cherry picking genoemd, en dat op basis hiervan enkel de avond-nachtdiensten overblijven voor vast personeel. Echter is dit absoluut niet waar. Als medewerker van een bemiddelingsbureau voor zzp'ers, ben ik bekend met de bepalingen in de cao, waarin staat dat vaste medewerkers voorrang moeten krijgen bij het toewijzen van diensten. Zzp'ers worden pas ingezet wanneer vaste medewerkers niet beschikbaar zijn. Zzp’ers nemen juist de diensten op zich die door het vaste personeel niet gewild zijn.

Ik vrees dat het verplicht stellen van zzp'ers in de zorg om in vaste dienst te gaan, zal leiden tot een grotere schaarste. Deze maatregel zou de beschikbare capaciteit beperken tot één zorgorganisatie, terwijl er mensen zijn die naast hun vaste baan graag elders als zzp'er ervaring willen opdoen en werken. Dit wetsvoorstel zou de beschikbare capaciteit op deze manier aanzienlijk verminderen met alle gevolgen van dien.