Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Als deze (nieuwe/aangepaste) wet wordt ingevoerd, kan asbest sanerend Nederland straks geen ZZP'ers meer inhuren zonder dat deze, conform dit nieuwe wetsvoorstel, direct wordt bestempeld als....."in loondienst". Dit is feitelijk, nu al een uitvoeringstechnisch probleem.

Een ZZP'er kan onmogelijk zonder aansturing zijn klus klaren. Hij werkt per slot van rekening op het certificaat van de saneerder. Een DTA'er (uitvoerder asbestsanering) kan dit niet, maar een DAV'er (de saneerder) helemaal niet. Ten tijde van de bouwcrisis, was de grootste initiator van de ZZP'er in asbestland, het UWV. Je zou dan zeggen dat zij dit met kennis en verstand gedaan hebben. Elke werkloze "krantenbezorger", kon als ZZP asbestsaneerder worden (volgens het UWV). Deze discussie bewaren wij verder voor later.

Er bestaat dus geen onafhankelijkheid in 'asbestland'. De DTA krijgt ook nog eens het werkplan van het bedrijf waarin staat omschreven, 'wat', 'hoe' en met 'wie' hij het werk moet uitvoeren. Dit werkplan, moet conform de wet- & regelgeving opgesteld worden door het bedrijf die het Procescertificaat Asbestverwijdering heeft. Die moet daar ook nog eens toezicht op houden. Onafhankelijk betekent ook dat zowel de DTA als DAV zijn eigen spullen en machines moet meenemen, zoals onderdrukmachine, registratieapparatuur, bedrijf bus, maskers, douchesluis of decontaminatie unit, folie, tape............................. De eerste ZZP'er die dit heeft moet volgens mij nog geboren worden.

De ZZP'er kan/mag nu al niet werken als zelfstandige, laat staan in deze nieuwe wet. In plaats van de schijnzelfstandigheid te beoordelen, kan er beter gekeken worden naar de zekerheid voor deze groep werkenden, zoals arbeidsongeschiktheid, nabestaandenregeling, pensioen etc.