Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ik snap werkelijk waar niet wie dit soort ongein constant verzint. In de zorg is de ZZP-er de flexibele goedkopere schil die je nodig hebt om de kosten beheersbaar te houden. Zonder deze flexibele laag moet je meer mensen aannemen. Daarnaast is het een illusie dat een vaste medewerker goedkoper is. Dat wordt al jaren lang rond geslingerd wat absoluut niet zo is. Dit komt omdat de focus ligt op uurtarief.
Het ZZP is een laatste maatregel van mensen die graag in de zorg willen werken maar flexibiliteit missen.
Mochten deze maatregelen doorgaan dan zie ik een uitstroom van medewerkers richting andere sectoren. Daarnaast ga je de flexibele schil missen die je kan gebruiken om gaten op te vullen. Want immers of iemand werkt al ergens of is weg. Dus je hebt dan niets meer.
Het tarief van de ZZP-er gaat omhoog vanwege extreme schaarste en men zal steeds meer constructies zien die het werken mogelijk maken voor. Dat zie je nu al terug overigens.

Daarnaast is er binnen de zorg altijd al een gezagsverhouding. Zorg is namelijk vast gelegd samen met de patiënt en ook is vast gelegd hoe die zorg invulling krijgt. Ook zijn er afdelingsregels die ervoor zorgen dat de zorg van anderen en eigen personeel niet in gevaar komt.

Het ontbreekt aan inzicht bij de makers van deze wet. Wat is nu exact het probleem en hoe groot is dat probleem wat je wil oplossen?