Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Beste,

Naar mijn mening is er onvoldoende onderzoek verricht naar de potentiële impact van deze maatregel. In diverse sectoren fungeren zelfstandige ondernemers zonder personeel (ZZP'ers) als een flexibele aanvulling om piekbelastingen op te vangen, die anders te zwaar zouden wegen op het vaste personeel. Meestal betreft dit ZZP'ers die bewust hebben gekozen voor deze vorm van werk. Hoewel ze wellicht een hoger uurtarief ontvangen, zijn zij verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van opdrachten, wat hun sterke betrokkenheid en toewijding aan het werk bevordert. Ze nemen hun eigen lot in handen en presteren doorgaans op hoog niveau, beseffende dat hun toekomst bij de desbetreffende organisatie op het spel staat.

Het vervangen van deze functies door vast personeel zou de overheadkosten aanzienlijk verhogen, wat voor veel bedrijven geen haalbare optie is. Bovendien is het inhuren van personeel via uitzendbureaus in veel sectoren evenmin wenselijk, aangezien dit vaak mensen aantrekt die niet gemotiveerd zijn of niet over de benodigde vaardigheden beschikken. Ze kiezen voor deze route omdat ze liever niet de inspanning willen leveren om zelf werk te vinden.

Hoewel de voorgenomen wetgeving een duidelijk doel heeft, vrees ik dat deze regelgeving elke sector treft, ongeacht of er problemen zijn. Het probleem lijkt beperkt te zijn tot een kleine groep, terwijl de voorgestelde maatregelen een veel bredere impact hebben.

Met vriendelijke groet,