Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Na 35 jaar in vaste diensttijd gewerkt te hebben in de zorg de keuze noodgedwongen gemaakt om verder te gaan als zzp er .
Als vaste mantel zorger van een moeder die blind / hart en nierfalen heeft en continue zorg en de mogelijkheid niet kreeg met een vaste baan om afspraken rondom haar te plannen betreft zorg en z huis bezoeken .De keuze moeten maken om dan mijn vaste baan op te geven en de Zorg en mijn rooster er dan zo eromheen te plannen.

Door alle bezuinigingen de laatste jaren nergens plek is voor de mensen die tussen wal en schip vallen.

En dan durven te zeggen van “ schijnveiligheid “

Als zzp er vind ik dat ik mijn ipv 100 /150 % moet inzetten.

Gelukkig gaat het goed , maar ik denk dat wij als zzp zich meer moeten bewijzen.

De zorg moet menselijker en flexibeler worden.
Ook als je mantelzorger / kinderen
Hebt en niet allemaal regeltjes met vaste uren / diensten.

Alles word hogerhand beslist.
Kom eens op de werkvloer en luister.