Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Dit voorstel is niet proportioneel. Er wordt met een kanon op een mug geschoten.
Argumenten rondom draagkracht voor pensioenopbouw gaan niet op voor de ICT aangezien daar geen pensioenfonds voor bestaat. Daarnaast verschuiven de fondsen richting individuele potjes, de redenering in dit voorstel gaat hier aan voorbij.
Het stellen van een minimum uurloon is prima, koppel die desnoods aan de indexatie van het minimumloon.

Ik stel voor naar het Zweedse model te kijken, daar stelt de wet dat na 3 halfjaar contracten verplicht een vast contract aangeboden moet worden met voorwaarden conform CAO / functiehuis (niet het huidige uurtarief). Indien de zelfstandige deze weigert kan men doorgaan onder huidige voorwaarden en is de discussie gesloten.