Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Ruim 23 jaar ben ik werkzaam in de sector kinderopvang, waar het personeelstekort en overschot door de jaren heen een golvende beweging is geweest. Leg mijn CV naast de goede en minder goede jaren in de kinderopvang en het is een directe afspiegeling van deze golfbeweging van het aan en afstoten van personeel door toedoen van tijdelijke contracten en flexibele inzet.

In 2006 ben ik uit loondienst getreden door mede het wederom het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Op dat moment heb ik gekozen om als zelfstandige in de kinderopvang aan de slag te gaan. Inmiddels vervul ik 17 jaar als ZZP er/zelfstandige in diverse functies en rollen in de kinderopvang en in het onderwijs de begeleiding van nieuwe pedagogisch medewerkers. Zonder kinderopvang, zonder personeel, geen arbeidsinstrument voor BV Nederland. Bedankt voor 23 jaar inzet om BV Nederland draaiende te houden ZZP er!

Ik stroom dan ook niet terug in loondienst, ik kies ervoor om uit te stromen en BV Nederland te verlaten voor een toekomst van mij en mijn gezin in een ander land.