Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Reactie

Vraag1

Momenteel werk ik als zzp-verpleegkundige, maar heb ik al een tweede bedrijf opgezet dat binnenkort wordt gelanceerd (verkoop van sieraden). Mocht ik niet meer als zzp-verpleegkundige kunnen werken, en realiseert u zich dat mijn inzet groot is met een inzetbaarheid van 5 à 6 dagen per week in ziekenhuizen (ook weekenden, nachten en feestdagen), dan stap ik uit de zorg. Dan zijn jullie een ambitieuze, intelligente hbo-verpleegkundige verloren, en met mij nog vele anderen. Ik zal nimmer nog voor een baas werken in een zorginstelling. Nimmer ga ik meer werken voor €16/uur (met een hbo-diploma!), mijn vakanties acht maanden van tevoren door moeten geven en dergelijke. Om het zorginfarct op te lossen zouden er betere werkomstandigheden gecreëerd moeten worden voor onze collega’s in loondienst, zodat dat voor iedereen weer aantrekkelijk wordt. Maak de loondienstfunctie aantrekkelijk, in plaats van alle nevenwegen zoals het ondernemerschap van een zzp’er te gaan verbieden. Dat zal zzp’ers in de zorg niet richting loondienst drijven! De groep zzp’ers in de zorg in Nederland is niets meer dan een grote groep zorgverleners die opstaat voor zichzelf. Opstaat voor betere werkomstandigheden en durft nee te zeggen tegen hun loondienstverband: een groep zorgverleners die, op een moderne manier protesteert, tegen het huidige en onmenselijke loondienstverband in de zorg. het zorginfarct wordt niet opgelost door deze grote groep zorgverleners te forceren weer in loondienst te gaan werken. Nee. Integendeel: deze hardwerkende, kostbare zorgverleners zullen kiezen voor heel iets anders. Hier wordt alom over gesproken onder zzp’ers op de werkvloer en binnen vakbonden. Ikzelf ben hiervan een bijvoorbeeld: mocht het werken in loondienst nog de enige optie zijn om als hbo-verpleegkundige zorg te verlenen, dan stap ik uit de zorg. Nog liever zit ik bij het Kruidvat achter de kassa tot wanneer mijn sieradenbedrijf geheel op eigen pootjes staat. Reken daar maar op. En dan nog iets dat ik graag wil aankaarten: dit soort belachelijke wetten zijn onomkeerbaar. Betreffende wet kan misschien ooit nog opnieuw geschrapt worden, maar een zorgverlener die uit de zorg gestapt is, keert nóóít meer terug. Ook niet als ze weer als zzp’er terug zou kunnen. Realiseert u zich dat goed.