Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Anders dan bij de standaard richtlijnen voor het opvragen van een second opinion voor medische zaken is de werknemer niet vrij om zelf een tweede bedrijfsarts uit te zoeken of te benaderen. De tweede bedrijfsarts moet worden uitgezocht en benaderd door de oorspronkelijke bedrijfsarts. Wanneer een werknemer vraagt om een second opinion kan je er volgens mij wel vanuit gaan daqt er sprake is van een meningsverschil en/of gebrek aan vertrouwen. Als de eigen bedrijfsarts dan degene is die de volledige regie heeft over het opvragen van een second opinion, inclusief de keuze voor de te consulteren arts, werkt dat mijns inziens niet mee aan het herstellen van het vertrouwen wat de werknemer heeft in de procedure.

Daarnaast moet volgens dit wetsontwerp de werkgever instemmen met de keuze voor de vervangende bedrijfsarts. Dat is nog enigszins te begrijpen wanneer de werkgever de kosten betaald, zoals verplicht volgens het wetsontwerp. Het wetsontwerp biedt echter ook de mogelijkheid voor de werknemer om er vrijwillig voor te kiezen om de kosten zelf te betalen. Op dat moment hoeft de werkgever alleen geen rekening meer te houden met het advies van de vervangende bedrijfsarts, en kan dat advies volledig naast zich neerleggen.