Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts
Reactie
|
Naam
|
Acto Informatisering BV (HR Coördinator Inge de Wit)
|
|
Plaats
|
Amersfoort
|
|
Datum
|
14 december 2016
|
Vraag1
U kunt op alle onderdelen van het ontwerpbesluit reageren.
Een second opinion is prima, maar waarom uit voeren door een bedrijfsarts buiten de eigen organisatie. Deze kent de medewerker, de organisatie, de arbeidsomstandigheden enz niet. En kan dus bijna onmogelijk van meerwaarde zijn om een juist onderbouwd advies te geven.
Het zal de re-integratie vertragen, zorgt voor onnodige extra kosten en maakt het onnodig complex.
Probeer er juist samen uit te komen met werknemer, werkgever en bedrijfsarts onderling. Lukt dit niet dat kan er altijd een deskundigenoordeel bij het UWV worden aangevraagd.
