Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Graag maak ik gebruik van de mogelijkheid om te reageren op de voorstellen voor een second opinion bedrijfsarts.

Discussie over het advies van de bedrijfsarts gaat bijna altijd over de duur of mate van arbeidsongeschiktheid. Bij verschil van mening hierover is er al de mogelijkheid van een deskundigenoordeel door het UWV. Het is op dit moment onduidelijk hoe deze twee opties zich tot elkaar gaan verhouden. Third opinion als de eerste twee adviezen niet bevallen?
Ik onderken overigens het belang van een tweede oordeel. Binnen onze organisatie bieden wij al jaren de mogelijkheid aan medewerkers om een andere bedrijfsarts van onze interne Arbodienst om advies te vragen. Dit blijkt het beroep op deskundigenoordelen UWV behoorlijk te verminderen. Vaak is nog een keer goed luisteren en uitleggen voldoende om verder te kunnen.
Wat ik vreemd vind in het voorstel is dat de second opinion nu juist gedaan moet worden door een bedrijfsarts buiten de eigen organisatie. Dat betekent dat het per definitie een bedrijfsarts is die onze organisatie, werkzaamheden en arbeidsomstandigheden niet
kent en geen langjarige relatie met de medewerkers heeft. Daarmee wordt het vrijwel onmogelijk om een goed onderbouwd advies te geven.
Bovendien lijkt dit te benadrukken dat bedrijfsartsen niet te vertrouwen zijn, zeker niet als ze in dezelfde organisatie werken. “Want die spannen natuurlijk allemaal samen” lijkt de gedachte. En die suggestie helpt dan weer niet om het vertrouwen in onze onafhankelijke en professionele bedrijfsartsen te bevorderen.

Met vriendelijke groet,

Rudolf de Bruijn, bedrijfsarts
Manager Health & Safety DAF Trucks NV
rudolf.de.bruijn@daftrucks.com