Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Een second opinion bij andere bedrijfsarts kan wat mij betreft prima bij een collega intern. Dit is procesmatig veel makkelijker in te regelen en scheelt werkgevers ook kosten. Het laten verrichten van een consult bij andere arbodienst wekt de suggestie dat een interne collega niet onafhankelijk zou kunnen adviseren. Bovendien is het voordeel dat de verzuimbegeleiding ook overgenomen kan worden als een eenmalige second opinion niet voldoende zou zijn. Wie gaat anders deze verzuimbegeleiding overnemen, ook de andere arbodienst? Of moet werknemer opnieuw naar een andere collega, wat mijns inziens ook niet wenselijk is.
De second opinion is mede bedoeld om bij de twijfel over advies over bepaald geadviseerd werk een ander oordeel te vragen. Dit is echter naar mijn mening juist de taak van een Arbeidsdeskundige; de bedrijfsarts stelt de beperkingen en mogelijkheden vast.