Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Betreft second opinion door externe bedrijfsarts.
Een second opinion bij verzuimbegeleiding kan zeer zinvol en nuttig zijn, maar de voorgestelde constructie maakt het mi nodeloos complex. Als de vertrouwens relatie tussen de medewerker en bedrijfsarts verstoord is, is het van belang om die relatie te herstellen of de begeleiding over te dragen aan een collega, maar dan wel een collega die in dezelfde arbodienst werkt of waarmee een ZZP-er vaste waarneem afspraken heeft, zodat de werkgever een vast aanspreekpunt blijft houden en niet te maken gaat krijgen met verschillende dienstverleners.
Bij de voorgestelde procedure kunnen bedrijfsartsen en arbodiensten tegen elkaar uitgespeeld worden.