Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Als geregistreerd bedrijfsarts kan ik het niet nalaten om toch ook even te reageren.
Mij lijkt de second opinion door een externe bedrijfsarts die door de werkgever geregeld moet worden geen goede oplossing.
Zelf ben ik van mening dat een goed gesprek met een werknemer (en werkgever, want die zijn het ook niet altijd eens met het advies) helderheid kan verschaffen. Zelden is dan een second opinion nodig die nu al bij het UWV kan worden aangevraagd. Dus deze derde opinie voegt in mijn beleving niet toe.
Mocht je vanuit je eigen professionaliteit denken dat het voor het re-integratietraject beter is een dossier over te dragen naar een collega, dan doe je dat in overleg met alle partijen (werknemer, werkgever en collega). Dat is al mogelijk, als je dat wil.
Het bij de werkgever neerleggen voor het regelen van een second opinie-bedrijfsarts zal een eventueel gevoel van partijdigheid/afhankelijkheid niet wegnemen bij de werknemer en jaagt de werkgever (vooral kleinere) op extra kosten. Verzuim op zich is al duur genoeg...