Wijziging Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs ivm afwijking van artikel 8a Waadi voor werknemers met een beperking

Reactie

Vraag1

In de memo staat beschreven dat het ministerie van SZW nu voorstelt om de uitzondering bepaling in de WAB alleen in te vullen voor de Wsw-ers. Het argument hiervoor is dat de Wsw een eigen cao heeft, dit in tegenstelling tot de mensen uit de doelgroep banenafspraak en beschut werk. Dit laatste is een groot gemis. Juist kwetsbare werknemers, zoals werknemers uit de doelgroep banenafspraak en beschut werk zijn gebaat bij een stabiel inkomen. Dit geldt ook voor de zekerheid van zinvol werk. Door de WAB leidt dit laatste tot een kostenverhoging, wat arbeidsplaatsen kost en voor de kwetsbare groepen zorgt voor verlies aan werkgelegenheid. Veel bedrijven en instellingen zijn terughoudend om mensen met een beperking rechtstreeks in dienst te nemen. Hier is een oplossing voor. Veel mensen uit de doelgroep banenafspraak en beschut werk zijn naar tevredenheid geplaatst via een pay-rol constructie en ontvangen de inlenersbeloning. Een mooi resultaat voor een groep die zichzelf niet kan redden op de arbeidsmarkt en daarbij hulp nodig heeft in de vorm van training/scholing/plaatsing, al dan niet met behulp van een intermediair. Wij voorzien problemen met het de pensioenvoorziening voor deze werknemers, te veel wisselingen van werkgevers. Om dit te voorkomen adviseert Stark een collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (cao?) overeen te komen waar de nieuwe doelgroep onder valt, niet gelijkend aan de oude wsw. Hiermee kunnen zij uitgezonderd worden van artikel 8a Waadi.