Wijziging Besluit inburgering ivm participatieverklaring

Reactie

Vraag1

Ik had een genuanceerd bericht gegeven bestaande uit diverse invalshoeken maar daar was het systeem niet mee tevrdeen..limiet van 2500 tekens waardoor ik per definite ongenunceerd m zou moeten blijven.
Dus kort en krachti:

Deze methode gaat falen.
de basis van het concept is weinig veranderd en dan wordt het gewoon meer bureaucratie van hetzelfde..

Komt herrie van...

DENK gaat enorm stuiteren..Overheid discrimineert, is racistisch en denigreert..

Knelpunt is het binnenlnten van comfortzoekers die we gene perspectief nders dan levenslange uitkering kunnen bieden.

de ellende komt vervolgens ook nog door de enorme massa illegalen die buiten schot blijven en joost mag weten via een idiote regeling vanuit de EU (EU leert het nooit )

Opvallend is het eminente gebrek aan intercultureel denken en de carriere an asielopvang..de historie geeft een helder beeld.

Verder draagt het huidige toelatingsbeleid absoluut niet bij aan integratie.
We zitten vol met Turken die goed Nederkanf=dspreken maar echt geen feeling hebben met de NL maatschappij, terwijl ze wel weten hoe het in NL hoort..

Als laatste:
We hebben nu al een partij die Nederlanders wil heropvoeden in moraal en etiquette a la Erdoganstijl..
De tegenmaatregel is al aan het groeien

Veel bureaucratiserng waarbij weer het interculturle denken afwezig is..

zo sciet het niet op.

Voor de laatste nieuwkoners geldt dat ze ongeveer 10 jaar nodig hebben voordat we er hier wat aan hebben.
Integratie vraagt tenminste 3 generaties(zo niet meer.. Scholingskwaliteit, religieus fanatisme)

Segregatie is nog steeds een heel bekend verschijnsel.
Wat assimilatie voor buiten de voordeur en dan is het dat..voor de rest thuis is de TV schotel..

Een levenslange uitkering is natuurlijk ene vrij eenvoudig te behalen doelstelling.. wellicht met beter sprekende binnenkomers

De basis ligt bij selectie aan de port op basis van wat we als natie nodig
hebben..

de voorgestelde methode/aanpassing zal gekwalificeerd worden als te bureaucratisch, discriminerend,racistisch en niet effectief.

Bovendien wat doe je er mee als het niet lukt?
We zetten die overbodige mensen toch niet uit als ze niet willen..

Slot: het is de zoveelste politieke afleiding waar we beter geen grote energie in moeten steken..Indirect een promotie voor de

Buitengemeen ondeskundige verhaal als het om ene interculturele aanpak gaat.Gutmenschformule