Wijziging van de Participatiewet en andere wetten

Reactie

Vraag1

Er moet andersom gedacht worden. Niet ik heb een baan en wie past daarop, maar ik heb iemand die dit en dit talent heeft wat voor soort werkzaamheden passen bij deze persoon. En dan kijken bij bedrijven of ze voor deze persoon een plaats hebben en hoe kan een eventuele baan aangepast worden. Nu komen werkgevers met banen die ze ook met reguliere werkzoekenden niet ingevuld krijgen, invullen met deze doelgroep is natuurlijk waanzin en onmogelijk. Daarnaast is de drempel veel te hoog om in het doelgroepenregister te komen.
Ook moet er gekeken worden naar de gevolgen als een dienstverband wordt verbroken, deze mensen vallen dan tussen de wal en het schip. En er moet veel meer samengewerkt worden, nu jagen enorm veel gemeentes en werkbedrijven allemaal op de dezelfde werkgevers en banen. Dat is natuurlijk waanzin, de bedrijven hebben wel iets anders te doen.
En kijk naar het fiasco bij Jumbo, trek daar lessen uit. Het zijn geen goedkope werknemers die op een plek "gedumpt" kunnen worden. Deze mensen hebben veelal een rugakje en hebben veel begeleiding nodig.