Wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI ivm mogelijkheid tussentijds oordeel op re-integratie-inspanningen en laten vervallen van beoordeling van re-integratie-inspanningen voor eigenrisicodragers

Reactie

Vraag1

Namens de NVIA. Wij zijn blij met de richting van deze wijziging. Het sluit aan bij de ideeën die wij eerder publiceerden over het wegnemen van irreële verplichtingen bij met name kleine werkgevers.
Tevens ontslaat het de grotere eigen risicodragers, die toch al alles zelf doen van een deel van de inmenging van UWV. Punt van aandacht is nog wel dat de loonsanctie blijft bestaan voor de publiek verzekerden; en dat zijn nou net de kleinere werkgevers. . Het zijn juist de kleinere werkgevers waar tweede spoor re-integratie lastig ligt en die zijn doorgaans juist geen eigen risicodrager. Die kunnen dan nu wel eerder een toetsing door het UWV vragen, maar ik ben bang dat ze in de praktijk die wetskennis missen en het dus niet doen. Dus als NVIA pleiten we voor het vervallen van loonsancties voor kleinere werkgevers in het algemeen. of schuif die door naar hun verzekeraar ongeacht of die een publieke of private verzekeraar is.