Wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI ivm mogelijkheid tussentijds oordeel op re-integratie-inspanningen en laten vervallen van beoordeling van re-integratie-inspanningen voor eigenrisicodragers

Reactie

Vraag1

Ik denk dat het wetsvoorstel rechtsongelijkheid creëert tvoor de werknemer van de ERD werkgever. Die krijgt dus anders dan werknemers van publiek verzekerde werkgevers nooit te maken met een jaar langer loon doorbetaling bij onvoldoende re-integratie inspanningen en daarmee samenhangend een langere ontslagbescherming bij ziekte.