Wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI ivm mogelijkheid tussentijds oordeel op re-integratie-inspanningen en laten vervallen van beoordeling van re-integratie-inspanningen voor eigenrisicodragers
Reactie
|
Naam
|
Zorg van de zaak (Drs IMJL Speller)
|
|
Plaats
|
Utrecht
|
|
Datum
|
8 april 2017
|
Vraag1
U kunt reageren op alle onderdelen.
1) Ik neem aan dat onder art 65,tweede lid de ERD WGA wordt bedoeld.
2) Er bestaat groot risico dat ERD WGA bij medewerkers met een heel klein contract op wettelijk minimumniveau weinig re-integratie inspanningen pleegt, omdat deze groep bij WIA keuring op <35% uitkomt en er dus geen WGA risico bestaat. Deze groep werknemers moet beschermd! Voorstel: grens stellen op loonsanctie-vrijdom bij bijv minimaal 12 contracturen per week. Daaronder wel RIV toets en risico op loonsanctie bij onvoldoende re-inspanningen door de werkgever.
