Wijziging Besluit kwaliteit kinderopvang BSO en BIO dagopvang

Reactie

Vraag1

BKR niet meer per groep maar per kindcentrum kan voor meer werkdruk zorgen. Dit kan in de praktijk betekenen dat een pmer met meer kinderen dan nu alleen op de groep staat.
Ook als er kinderen afvallen kan het dus gebeuren dat je geen inval krijgt of dat een collega van de groep wordt gehaald.
Werkgevers kunnen zo nog meer besparen op personeel en de druk komt bij de werknemers en de kinderen te liggen. Het idee hierachter klinkt goed maar ik vrees dat het in de praktijk niet zo gaat werken.
Inzet andersgekwalificeerde beroepskrachten:
Af en toe een andersgekwalificeerde als collega kan
Maar niet als vaste collega.
Ook op een BSO is het ontwikkelen van sociale competenties, taal en motorische ontwikkeling iets waar we dagelijks mee bezig zijn.
Ook komt het steeds vaker voor dat er kinderen opgevangen worden met een ontwikkelingsstoornis.
Dit vereist dat er ook op de bso goedgekwalificeerde mensen werken om kwalitatief goede opvang te bieden.
En dat een andersgekwalificeerde beroepskracht alleen maar boventallig kan staan ook omdat het anders een extra belasting is voor de gekwalificeerde medewerker.
Bovendien is het zo dat het organiseren van aktiviteiten bij ons werk hoort.
Het maakt het werk uitdagender.
Er was een tijd dat we de kinderen heel veel soorten aktiviteiten konden aanbieden.
Maar door de strakke manier van roosteren is hier geen tijd meer voor .

Formatief inzetten beroepskracht in
opleiding:
Dat betekent inleveren op bieden kwaliteit
Meer werkdruk voor gekwalificeerde beroepskracht, deze moet haar/ zijn collega begeleiden en beoordelen.

Laat er nou eerst maar eens voor gezorgd worden dat de basis goed is om te werken in de kinderopvang; goed salaris , betere arbeidsvoorwaarden , er wordt o.a te veel flexibiliteit gevraagd waardoor het niet meer werkbaar is.