Wijziging Besluit kwaliteit kinderopvang BSO en BIO dagopvang

Reactie

Naam kinderopvang Morgen (kwaliteit j kraan)
Plaats Rijswijk
Datum 27 februari 2023

Vraag1

Ter internetconsultatie ligt een concepttekst gewijzigde regelgeving en daarbij behorende nota van toelichting en artikelsgewijze toelichting. U kunt reageren op alle onderdelen.
9b Fijn dat ook een beroepskracht in opleiding kan worden ingezet als vast gezicht. Dat is een verbetering voor hen en een feit dat ze serieus worden genomen. Natuurlijk alleen als ze daadwerkelijk ook functioneren als een vast gezicht, zodat kinderen (en hun ouders) ook gewoon de kwaliteit krijgen die we moeten waarborgen. Hopelijk is een kort en bondig begeleidingsplan of gewoon het BPV plan vanuit school voldoende, zodat er niet extra administratielast ontstaat. Voor alle soorten BIO's hebben wij inmiddels al een 6 pagina's tellende werkinstructie door alle verschillende afspraken die gelden.
Artikel 12 en 18 Deze regel was al goed geregeld bij veel kinderopvang, dus graag zo houden in de vastgelegde afspraken en pedagogische plannen en geen wijzigingen daar in doorvoeren waar het niet hoeft. Voor kinderen en ouders belangrijk dat zij weten waar ze aan toe zijn, zich (pedagogisch) veilig voelen en de locaties leren kennen, ook bij schoolvrije dagen, blijft belangrijk.
Artikel 16 Blij mee met deze ruimte, niet alleen voor de flexibiliteit en rijker activiteitenaanbod, maar juist het pedagogisch benaderen van de kinderen. Dat zij meer vrijheid ervaren om bij een vriendje van een andere basisgroep kunnen zitten als zij dit willen, dat we niet spastisch met het doorschuiven van kinderen om moeten gaan, dat we pedagogisch zelf kunnen invullen hoe we met de groepen omgaan. Hopelijk ook door kinderopvang die wel alleen maar tellen i.p.v. de pedagogiek bovenaan zetten.
Niet goed dat de anders gekwalificeerden niet voor hetzelfde wordt geteld als de beroepskracht (in opleiding) en dat er altijd iemand in de buurt moet zijn. Dat is toch dan net niet gelijk. Hopelijk wordt de lijst duidelijk. Voor onze werving en selectie is het steeds pittiger om alles goed te checken zodat er geen fouten ontstaan, bij aanname van medewerkers.
Hopelijk zijn de rekenregels in bijlage 1b net zo gemakkelijk als nu met 1ratio.nl. Het is voor onze roostermakers een ongelooflijke puzzel met al die verschillende leeftijden en in de praktijk nauwelijks kloppend te krijgen.