Wijziging Besluit kwaliteit kinderopvang BSO en BIO dagopvang

Reactie

Vraag1

Ik vind het concept van punt 1: 'De beroepskracht-kindratio wordt op het niveau van de kinderopvanglocatie berekend (in plaats van op groepsniveau).' Helemaal nergens op slaan. PM'ers komen nu al om in het werk en het 1-op-1 contact is al moeilijk te onderhouden. Daarnaast krijg je ook te maken met PM'ers die overwerkt gaan raken: bijv. 2 BSO groepen: de ene groep heeft 'maar' 18 kids (en mag er bijv. 24 hebben), en de andere groep heeft er 14 (en mag er bijv. 20 hebben). Dan zijn er dus 32 kids aanwezig (i.p.v. bij een 'volle bak' van 44) en kunnen er dus 'maar' 3 PM'ers ingeroosterd worden onder het mom van 'Werkdruk' wegnemen. Ik zie het als een verkapt model om mensen werk te ontzeggen/te bezuinigen. In het bovenstaande voorbeeld heeft de PM'ers van de 1ste groep ook te veel kinderen aanwezig: je mag er 12 hebben (8+ jaar oud), maar je hebt er 18(!). Of andersom: op groep 1 staan wel 2 PM'ers maar dan staat er maar 1 PM'er op 14(!) kinderen, terwijl je er bijv. maar 10 mag hebben (4-7/8 jaar oud). Het zal de kwaliteit van de kinderopvang niet ten goede komen als de PM-kind ratio wordt overschreden op de groepen zelf(!). Klinkt alleen maar als extra werk en als een manier die vooral de werkgever centjes gaat schelen (minder mensen inroosteren), i.p.v. dat het de werknemers ontlast.

En ook voor punt 2: 'Het wordt mogelijk om anders-gekwalificeerde beroepskrachten formatief in te zetten, bijvoorbeeld beroepskrachten met een achtergrond in muziek, sport of natuur.' Ik denk dat het dan echt wel van belang is dat deze 'anders-gekwalificeerde' beroepskrachten eerst een 6 maanden cursus gaan volgen met basis Pedagogiek, etc. Kinderopvang is namelijk véél meer dan alleen maar het 'vermaken' van kinderen en heeft diepte. Ik ben bang dat je hiermee de professionaliteit van de PM'ers teniet doet én niet goed rekening houdt met o.a. de veiligheid op de groep: een 'anders-gekwalificeerde' beroepskracht heeft wellicht niet dezelfde diepe kennis qua emotionele veiligheid, etc. als een 'normale' PM'er.