Wijziging van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen en het Vreemdelingenbesluit 2000 in verband met een tijdelijke vrijstelling voor startende innovatieve ondernemingen

Reactie

Vraag1

Als start up zijn wij zeer gelukkig met deze noodzakelijke handreiking. Ook wij lopen er tegenaan dat het voor ons lastig is om gekwalificeerd personeel aan te trekken. Op de Nederlandse markt is er een dusdanig gebrek aan dat de salarissen zodanig zijn dat wij niet met de gevestigde orde kunnen concurreren voor dit personeel. Momenteel werken wij met Nederlands personeel die gelet op onze potentie bereid is voor het wettelijk minimumloon te werken, naast een participatie in onze startup. Voor ons komt dan ook de vraag op in hoeverre de huidig voorgestelde grens niet te hoog is. Wellicht een goed idee om de grens zo laag mogelijk (wml) te stellen, teneinde zo min mogelijk belemmeringen te hebben. Temeer nu door corona de vraag naar funding vergroot is en de slagkracht van startups is beperkt, terwijl vele startups, zoals ook wij, bezig zijn met producten die de knelpunten van de nieuwe realiteit met corona kunnen oplossen. De tijdlijn van startup, naar scaleup naar volwassenheid is in de EU significant langer dan in de VS en China. Dit zou een van de vele maatregelen kunnen zijn om die tijdlijn in Nederland en de EU meer in lijn te brengen met de wereldwijde concurrentie.