Wijziging Regeling Wet kinderopvang in verband met de taaleis
Reactie
Naam
|
Kinderopvang Prins Vleermuis Kazerne BV (Mevrouw S Prins)
|
Plaats
|
Ede
|
Datum
|
18 april 2024
|
Vraag1
U kunt reageren op de gehele regeling. Het ministerie wil voornamelijk weten of de regeling duidelijk en werkbaar is in de praktijk.
Graag ontvang ik een duidelijk en helder bericht van het ministerie "wat te doen met medewerkers die de 3F taaleis niet halen" uiteraard na inspanning van werkgever en werknemer.
Gaan wij deze fijne pedagogisch medewerkers ontslaan indien er geen ruimte voor andere werkzaamheden zijn?
Wij als werkgevers verwachten hier een duidelijk antwoord op en een brief van de minister waarin aangegeven wordt dat wij onze pedagogisch mederwerker moeten ontslaan indien zij niet in het bezit zijn van 3F Nederlands per 1-1-2025.
Daarnaast vraag ik om een onderzoek naar het onderwijs pedagogisch medewerker niveau 3.
De reden hiervan is dat deze medewerkers gekwalificeert zijn om in de kinderopvang te werken, indien zij hun diploma hebben behaald, oftewel dit is een geldig diploma!
Hoe gaat het ministerie hier mee om, het diploma is eigenlijk niets waard wanneer het 3F niveau niet is behaald.
Ik vraag mij af of deze wet niet in strijd is, met het door het ministerie goedgekeurde onderwijs op niveau 3 kinderopvang?