Wijziging Regeling Wet kinderopvang in verband met de taaleis

Reactie

Vraag1

Fijn om te lezen dat er een internetconsultatie plaatsvindt met betrekking tot de aanpassing van de taaleis voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Graag delen wij onze visie hierop met u.

Allereerst zien we het als een kans dat onze oudere collega`s meer tijd krijgen om aan de taaleis te voldoen. Dit geeft ruimte en verlicht de ervaring van druk en stress op dit onderwerp bij een grote groep collega`s, die kwalitatief reeds goede opvang bieden. Ook zien we de coulance bij de groep die langdurig afwezig is geweest als een mogelijkheid deze collega`s goed te begeleiden. Meer tijd die we krijgen in deze situaties levert ons inziens juist een grotere ontvankelijkheid in de leerbaarheid op en komt daarmee het taalniveau ten goede.
Dat geldt nog meer voor de aanpassing bij beroepskrachten die uitsluitend een andere taal spreken, zoals bij ons label Zein Childcare het geval is. De voertaal binnen Zein Childcare is Engels omdat wij met name kinderen van Expats opvangen. De collega`s spreken Engels met de kinderen en eventueel aanvullend een andere (moeder)taal. Hiervoor geldt dat wij juist de emotionele veiligheid van deze kinderen borgen door Engels te spreken met de kinderen en hun ouders.
Tot slot zien wij de verlaging in de taaleis voor de medewerkers in de BSO neutraal tegemoet. We zien in de praktijk dat veel collega`s die werkzaam zijn bij onze buitenschoolse opvang locaties HBO- geschoold zijn. We zien hier voor ons dan ook weinig reden tot zorg rondom de kwaliteit. Daarnaast genieten deze kinderen allemaal onderwijs, de primaire voorziener en bijdrager aan een goede taalontwikkeling.

We willen tot slot graag benadrukken dat we blij zijn met deze aanpassingen. Het laat zien dat er goed gekeken wordt naar de praktijk en uitvoerbaarheid, zonder daarin concessies te doen op de kwaliteit in onze sector.

BijdeHandjes, BLOS, Zein Childcare & Zonnekinderen