Wijziging Regeling Wet kinderopvang in verband met de taaleis

Reactie

Vraag1

Wij hebben meerdere geweldige pedagogisch medewerkers in dienst die in 2022 of later naar Nederland zijn verhuisd. Hun voertaal is onder andere Spaans, hun Engels is feilloos en de Nederlandse taal zijn zij echt nog aan het leren. Ondanks alle inspanningen die zij verrichten en de geweldige kwaliteit die zij bieden in de kinderopvang, moet ik hun contracten beëindigen. Kinderen in Nederland krijgen vanuit alle kanten steeds meer te maken met Engels-sprekend volk en situaties. In de basisschoolleeftijd spreekt de helft zelfs al bijna vloeiend Engels. Waarom is de Engelse taal geen uitzondering op de regel? Waarom wordt mensen verplicht een bepaald niveau te halen, terwijl zij niet in het onderwijs werken maar in de kinderopvang? Ik heb ook genoeg collega's die nog geen nette Nederlandse brief kunnen schrijven, maar die de 3F met hakken over de sloot hebben behaald. De ouders van onze kinderen zijn met die collega's net zo blij als die Oekraïense, Colombiaanse of Amerikaanse collega. En de kinderen zijn niet bij hen weg te slaan. En een kind dat al veel begrijpt maar nog niet goed spreekt, waarom mogen de kinderen en collega's elkaar niet op weg helpen? Geef mensen de tijd, biedt de mensen online of praktijk-cursussen aan, geef subsidie en investeer in deze geweldige beroepskrachten. De eisen zijn te hoog en de nieuwe aanwas hierdoor te laag, kinderopvang gaat over de kop door de keuzes die de overheid maakt. Het is maar weer eens duidelijk dat de overheidspoppetjes geen kaas van kinderopvang gegeten hebben. Ga eens met houders in gesprek alstublieft.