Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

De verwachting is dat deze wetswijziging niet het beoogde resultaat zal hebben. Er zullen veel meer slapende dienstverbanden ontstaan omdat werkgevers de transitievergoeding niet willen of kunnen betalen. Ons voorstel is geen transitievergoeding te betalen na 2 jaar ziekte; dit is duidelijk voor alle partijen en passend bij het doel waarvoor de transitievergoeding in het leven is geroepen.

De werkontwikkelbedrijven worden door deze maatregel fors geraakt. Voor Wedeka betekent dit een structureel verlies tussen de € 600.000,00 en € 700.000,00 per jaar!! Wij vervullen de taak die gemeenten hebben om mensen een beschutte werkplek te bieden of om mensen richting de arbeidsmarkt te begeleiden. Als de maatregel wordt doorgezet zal dit leiden tot problemen voor deze maatschappelijke functie. Daarom pleit ik ervoor deze bezuiniging niet op de werkontwikkelbedrijven wordt verhaald.