Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Ik lees al veel inhoudelijke reacties op het wetsvoorstel waar ik me bij aansluit. Waaronder de verwachting dat dit wetsvoorstel weer gaat zorgen voor slapende dienstverbanden bij (middel)grote werkgevers. Een bijkomend effect hiervan zal m.i. zijn dat er een ongelijkheid zal ontstaan tussen langdurig zieke werknemers van kleine werkgevers en die van (middel)grote werkgevers. Een werknemer van een kleine werkgever zal bij beëindiging van het dienstverband na einde wachttijd een transitievergoeding ontvangen (want werkgever wordt gecompenseerd dus zal hiertoe bereid zijn). Een werknemer van een (middel)grote werkgever, in precies dezelfde omstandigheden, ontvangt naar alle waarschijnlijk geen transitievergoeding (want werkgever wordt niet gecompenseerd en kan of wil dit niet zelf financieren). Deze ongelijkheid lijkt mij een zeer onwenselijk effect.