Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Als sociaal werkbedrijf bieden wij een beschutte werkplek aan mensen die wegens ziekte of arbeidsbeperking niet kunnen werken in het regulier bedrijfsleven. Onze medewerkers worden a priori dus gekenmerkt door het feit dat ze een zwakkere gezondheid hebben. Sinds de invoering Participatiewet is er geen nieuwe instroom. De gemiddelde leeftijd van ons personeelsbestand loopt dus op. En in gelijke tred het ziekteverzuim. Op latere leeftijd krijgen onze mensen meer last van hun gezondheid. Het aantal dat ziek uit dienst gaat neemt daardoor toe. Afschaffing van de compensatie leidt voor ons bedrijf tot ruim 400.000 euro extra kosten per jaar. Deze worden nergens gecompenseerd, niet in SW subsidie, noch door gemeenten. Dit is financieel niet te dragen!