Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Ik vind dit werkelijk ridicuul. De compensatieregeling is ingesteld omdat het onredelijk zou zijn voor zieke medewerkers. Als middelgrote onderneming worden we wederom onredelijk hard getroffen door maatregelen die eerst ingesteld worden, om daarna slechts één kant te wijzigen hetgeen leidt tot onevenredig grote kostenpost, terwijl het ‘slapend’ dienstverband weer intrede kan doen. Immers, er is weer een reden om het dienstverband niet te beëindigen. Middelgrote ondernemingen zijn vaak al eigen-risico drager en pakken daarmee al veel meer verantwoordelijkheid. Het is een oneerlijk ingesteld voorstel en ik bepleit het terugdraaien van het voorstel