Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Deze aanpassing betreft een bezuinigingsmaatregel vanuit de Overheid. Er was niet gerekend op een zo groot aantal te compenseren Transitievergoedingen. Waarom dan niet de regeling volledig afschaffen bij arbeidsongeschiktheid. De lasten voor een werkgever zijn al hoog bij een langdurig ziektegeval. Wat is de onderbouwing om een Transitievergoeding als werkgever te moeten betalen na 104 weken van ziekte. Regeling is bedoeld om te Transformeren naar een andere baan. Dit werkt voor de werkgevers met 25+ werknemers weer de slapende dienstverbanden in de hand.