Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Reactie MOA op de internetconsultatie: Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek inzake de beperking van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

MOA onderschrijft de zorgen die Cedris heeft geuit over de voorgenomen wetswijziging. Wij zijn van mening dat de beperking van de compensatieregeling voor transitievergoedingen een onevenredige financiële last legt op werkontwikkelbedrijven zoals MOA.

MOA heeft als maatschappelijke taak om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden en passend werk te bieden. Door de aard van onze doelgroep komen transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid relatief vaak voor. De voorgenomen maatregel, waarbij compensatie voor deze kosten komt te vervallen voor middelgrote en grote werkgevers, brengt ons in een financieel kwetsbare positie en beperkt onze mogelijkheden om mensen naar werk te begeleiden.

De redenering dat grotere bedrijven de kosten intern kunnen opvangen, gaat niet op voor werkontwikkelbedrijven. Wij werken zonder winstoogmerk en onze financiële middelen worden volledig ingezet voor begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers. Het wegvallen van de compensatie leidt direct tot minder beschikbare middelen en dus tot een vermindering van onze maatschappelijke impact.

Daarnaast leidt deze bezuinigingsmaatregel tot een verschuiving van de financiële last naar gemeenten, die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van werkzoekenden. In plaats van een besparing op Rijksniveau, ontstaat er zo een nieuw tekort op lokaal niveau, wat het doel van de maatregel ondermijnt.

MOA verzoekt daarom nadrukkelijk om werkontwikkelbedrijven uit te zonderen van deze bezuiniging, zodat wij onze maatschappelijke taak onverminderd kunnen voortzetten. Wij zijn bereid om in gesprek te gaan over mogelijke oplossingen die de negatieve effecten van deze wetswijziging voor de sector kunnen beperken.