Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Reactie SWB Midden Twente op de internetconsultatie: Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek inzake de beperking van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Als SWB Midden Twente onderschrijven we de zorgen die Cedris heeft geuit over de voorgenomen wetswijziging. Wij zijn van mening dat de beperking van de compensatieregeling voor transitievergoedingen een onevenredige financiële last legt op werkontwikkelbedrijven zoals SWB.

SWB Midden Twente heeft als maatschappelijke taak om mensen die een ondersteuningsbehoefte hebben en bij wie dus vaak sprake is van ziekte of multiproblematiek, te begeleiden en passend werk te bieden. Door de aard van onze doelgroep komen transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid relatief vaker voor. De voorgenomen maatregel, waarbij compensatie voor deze kosten komt te vervallen voor middelgrote en grote werkgevers, brengt ons in een financieel kwetsbare positie en beperkt onze mogelijkheden om mensen naar werk te begeleiden.

De redenering dat grotere bedrijven de kosten intern kunnen opvangen, gaat niet op voor werkontwikkelbedrijven. Wij werken zonder winstoogmerk en onze financiële middelen worden volledig ingezet voor begeleiding en ondersteuning van onze medewerkers. Het wegvallen van de compensatie leidt direct tot minder beschikbare middelen en dus tot een vermindering van onze maatschappelijke impact. Dit is onwenselijk en contraproductief.

Daarnaast leidt deze bezuinigingsmaatregel tot een verschuiving van de financiële last naar gemeenten, die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van werkzoekenden. In plaats van een besparing op Rijksniveau, ontstaat er zo een nieuw tekort op lokaal niveau, wat het doel van de maatregel ondermijnt.

SWB Midden Twente verzoekt daarom nadrukkelijk om werkontwikkelbedrijven uit te zonderen van deze bezuiniging, zodat wij onze belangrijke maatschappelijke taak onverminderd kunnen voortzetten. Wij zijn bereid om in gesprek te gaan over mogelijke oplossingen voor dit gecreëerde probleem.

Bijlage