Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Reactie

Vraag1

Geachte lezer,

De gedachte is vrij eenvoudig. Grotere bedrijven vangen deze kostenbesparing wel op door de grootte en daarmee productiviteit van andere medewerkers.
Daar waar waar voor kleine bedrijven geldt dat ze onevenredig zwaar getroffen worden, geldt dat voor werkontwikkelbedrijven wellicht nog wel in versterkte mate,
We hebben namelijk geconcenteerd bij elkaar meer medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt bij deze bedrijven zitten dan welke onderneming dan ook.
Dat is nu juist onze core business. Alles eromheen is ten behoeve van duurzaam passend werk voor deze collega's.

In mijn geval van MidZuid zou dat betekenen dat ik per 2026 jaarlijk minimaal € 300.000 - € 350.000 minder te besteden krijg. En dit bedrag wordt eerder hoger dan lager doordat de groep medewerkers ouder en kwetsbaarder is geworden en we zien dat deze som aan transitievergoedingen eerder meer dan minder wordt.

Dan rijst de vraag waar het vandaan gaat halen. Gemeenten, als zijnde de eigenaren, kunnen dit zelf niet bijpassen. Dan wordt het dus keuzes maken en die gaan direct ten kosten van de begeleiding op de collega's met een kwetsbare positie.
Minder werkbegeleiding, trajectbegeleiding of andere essentiele functies. € 300.000 betekent concreet 4-5 man bezuinigen hierop. En als ik nu een overhead zou hebben waar ik veel van af kan snijden, dan kon ik nog wat.

Uiteindelijk kan de massa dit niet opvangen voor de rest. Binnen een grote onderneming met veel reguliere krachten is dat wellicht nog wel het geval, maar in mijn bedrijf waar juist de kern bestaan uit veel mensen die uiteindelijk met een transitievergoeding weg gaan, niet.

Dus laten we niet teveel alle grotere ondernemingen over een kam scheren.

Altijd bereid tot inhoudelijke verdieping bereid.

Met vriendelijke groet,

Jos Rooijmans
Algemeen directeur MidZuid