Wijziging van de Regeling SUWI, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar voor vangnetters zonder werkgever

Reactie

Vraag1

Het toevoegen van de visie van beide partijen op de reintegratie heeft m.i. geen toegevoegde waarde. De werkgever en de werknemer bespreken deze al bij hun frequente (wekelijks/twee wekelijkse) voortgangsgesprekken. Er wordt alleen maar meer administratieplicht opgelegd in plaats van constructief in gesprek te zijn over hoe het met de medewerker gaat. Beide partijen zullen er alles aan willen doen om te voorkomen dat er later een boete geheven kan worden (in welke vorm dan ook) voor 1 van de partijen. Daarnaast mag de werkgever geen medische informatie vastleggen, waardoor het verslag eerder vaag is dan verduidelijking kan brengen