Wijziging van de Regeling SUWI, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar voor vangnetters zonder werkgever

Reactie

Vraag1

Volgens een van onze grootste verzekeringsmaatschappijen van collectieve inkomensverzekeringen is "De werknemer in regie bij zijn of haar eigen re-integratie". Dit is een selling point van hun MKB Verzuim Ontzorgverzekering.
De dienstverlening van dit product ligt bij een arbodienst en de casemanager moet deze regierol van de werknemer in zijn of haar re-integratiedossier vastleggen.
Voorgenoemde verzekering is met name bedoelt voor het MKB, maar de wijze van dienstverlening die eraan vast zit zou je ook kunnen inzetten voor grote/grotere bedrijven.
Probeer werkgevers te stimuleren/belonen om in te zetten op preventie in plaats van constant te sturen op re-integratie. Daarmee verklein je de kans op verzuim, re-integratie en WIA beoordelingen.
De wetswijziging verzwaart met name de administratieve druk en deze is al erg groot en ingewikkeld rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid.