Wijziging van de Regeling SUWI, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar voor vangnetters zonder werkgever

Reactie

Naam Anoniem
Plaats Kerkdriel
Datum 23 december 2022

Vraag1

Ter internetconsultatie ligt een concept-ministeriële regeling en de daarbij behorende toelichting voor. U kunt reageren op alle onderdelen.
Vanuit medewerkersoogpunt is er nog steeds een erg ongelijkwaardige positie tussen werkgever en werknemer. Hierbij dient de werknemer meer beschermd te worden en daarbij zou standaard een mediator aanwezig moeten kunnen zijn. Hierdoor kunnen de partijen - bij een (dreigende) conflictsituatie - veel sneller en gerichter beide partijen helpen, door het juiste gesprek te voeren in plaats van een formele afvinkceremonie.