Besluit beroepskrachten ve in opleiding en interactief voorlezen

Reactie

Naam Kinderopvang Morgen (Kwaliteitsfunctionaris J van der Kraan)
Plaats Rijswijk
Datum 11 maart 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de wijziging van het Besluit kwaliteit basisvoorwaarden ve? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een bericht te uploaden.
Het is fijn dat het ministerie meedenkt met het personeelstekort in de kinderopvang. De inzet van beroepskrachten in opleiding is inmiddels zo ingewikkeld geworden en met zoveel voorwaarden, dat dit veel administratie op papier betekent. Dat maakt deze nieuwe wijziging weer extra duidelijk. Deze administratielijst wordt in de toelichting 'afgedaan' als minimaal, maar dat klopt niet in de praktijk.
Goed dat onderzoek resultaten geeft en daarop geanticipeerd wordt. Het is fijn dat BBL studenten de kans krijgen om ook in de VE te werken. De ervaring is wel dat BBL de combinatie werken en leren vaak al zwaar vinden, waardoor niet iedere BBL student hiervoor ingezet kan worden. Fijn dat de grootste wijziging niet bij de kinderopvang ligt, maar bij de opleider. Zo hoort het.

Vraag2

Welke kansen bieden deze wijzigingen u?
Mogelijk zijn er hierdoor een aantal BBL studenten na het eerste jaar inzetbaar op de VE groepen.
Fijn dat onderzoek plaatsvindt om de inzet van alle maatregelen ook te checken met het effect in de praktijk. Het interactief voorlezen biedt weer nieuwe kansen.
Fijn dat niet alle zittende pmw's deze training direct moeten doen, maar dat wij hier interne keuzes over kunnen maken.

Vraag3

Welke knelpunten voorziet u in de uitvoering?
De knelpunten liggen vooral in de vele voorwaarden die gelden voor de verschillende beroepskrachten in opleiding. Dat is nauwelijks werkbaar in de praktijk voor onze medewerkers. Ook is er veel administratielast en bewijslast nodig, dat baseert vooral op wantrouwen i.p.v. vertrouwen. Door de inspectie en het gesprek met de beroepskracht in opleiding is er voldoende 'bewijs' of het goed gaat in de praktijk. Goed om dat met kinderopvangorganisaties te bespreken en eens te kijken wat zij hiervoor allemaal op papier moeten zetten inmiddels. Dat levert ook weinig toegevoegde waarde in het echt inzetten op personeelstekort. Zeker in de kleinere kindercentra is dat lastig.