Wijziging van de Subsidieregeling STAP-budget en een wijziging van het Besluit Register Onderwijsdeelnemers

Reactie

Vraag1

Vanuit NOBCO zouden wij graag een compartiment voor coaching zien.
Coaches begeleiden mensen bij het ontwikkelen van bewustwording en ontwikkelvaardigheid, zodat mensen slagvaardiger in het werk en leven staan. Hiermee dragen coaches bij aan het doel van de STAP regeling dat mensen duurzaam inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt (en wat ons betreft in de samenleving).

Er is sprake van veel burnouts en stress, omdat mensen vastzitten met zichzelf of hun werk vanwege alle veranderende situaties. Veel mensen zijn niet vaardig genoeg om de juiste ontwikkelkeuzes te maken als ze zich niet eerst kunnen ontwikkelen tot wie ze zijn vanuit wat ze kunnen en willen (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik).

Wij pleiten dan ook voor: Eerst ontwikkelen en eventuele nieuwe keuzes maken daarna pas opleiden. Zo zullen we veel meer uit mensen halen dan we nu doen. Het gaat voor dit nieuwe compartiment coaching om die mensen die nog twijfelen over de juiste richting en de bijbehorende keuzes. Of merken dat ze vastzitten in disfunctionele patronen qua denken en handelen. Daarnaast kan coaching preventief werken om te voorkomen dat mensen overbelast raken en aanspraak maken op de reeds overbelaste zorg. Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat coaching kan bijdragen aan het verminderen van burn-out klachten en werkstress. Coaching draagt hierbij aan de verhoging van de mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Dat is ook al gebleken uit de constateringen bij het Ontwikkeladvies, coaching hét middel om weer in beweging te komen en vooruit te kunnen in het werk en leven. Het STAP budget zou er wat ons betreft bij gebaat zijn om de wijziging die nu gaat plaatsvinden uit te breiden met een compartiment coaching.

We hebben tijdens corona een succesvol begeleidingsprogramma voor studenten ontwikkeld en binnen het Ontwikkeladvies deelnemers vanuit verschillende achtergronden begeleid. Het is een vak apart om mensen professioneel te coachen en begeleiden. Er zijn meer organisaties, die dit hebben, wij werken dan ook graag met hen en u samen om de beoogde doelstelling te bereiken. Wij pleiten voor een STAP regeling, die terechtkomt bij de mensen waar hij voor is bedoeld en zetten daar graag de kennis, kunde en netwerk van NOBCO en bij ons aangesloten coaches voor in.

Wij zijn uiteraard bereid hierover van gedachten te wisselen. Dit stuk is bewust op hoofdlijnen geschreven, voor meer informatie verwijzen wij u naar onze website.

Bijlage