Wijziging van het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 en wijziging van het overgangsrecht Wet toekomst pensioenen

Dit is belangrijk voor de volgende doelgroepen:

-Bedrijfstakpensioenfondsen

-Werkgevers met een vrijstelling

-Pensioenadviseurs

-Verzekeraars

-Pensioenuitvoeringsorganisaties

-Actuarissen die werken in de pensioensector

In dit besluit worden enige wijzigingen van het Vrijstellings- en boetebesluit voorgesteld. Dit ziet op 3 elementen:

1.    Overgangsrecht in het kader van de transitie:

Het huidige overgangsrecht in het vrijstellings- en boetebesluit wordt gewijzigd om te zorgen dat werkgevers zelf kunnen kiezen voor hun transitiemoment, en niet onbedoeld hun vrijstelling kwijt zouden kunnen raken. Deze voorgestelde wijzigingen voorkomen onbedoelde uitvoeringsproblemen en beschermen de deelnemer daarbij. Kern is dat er tijdens de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel enkel toetsing plaatsvindt op de financiële gelijkwaardigheid.

2.    Inlichtingenplicht voor toekomstige evaluatie van de werking van de performancetoets:

Om de performancetoets goed te kunnen evalueren, zijn (vertrouwelijke) gegevens nodig. Bij de huidige evaluatie waren deze gegevens niet afdoende beschikbaar of bewaard. Een inlichtingenplicht (voor bedrijfstakpensioenfondsen) zorgt dat in de toekomst dit onderdeel beter kan worden geëvalueerd. Deze gegevens zijn al beschikbaar bij bedrijfstakpensioenfondsen en hoeven enkel te worden bewaard tot het evaluatiemoment.

3.    Wijziging van het begrip “dezelfde aanspraken” voor een vrijstelling op basis van onvoldoende beleggingsperformance met een delegatiebepaling naar een ministeriële regeling.

Het begrip “dezelfde aanspraken” wordt gewijzigd naar “gelijkwaardige aanspraken” voor een vrijstelling op basis van onvoldoende beleggingsperformance, omdat het garanderen van “dezelfde aanspraken” zoals in een uitkeringsovereenkomst niet meer kan in een systeem met premieregelingen. De technische invulling van het begrip “gelijkwaardig” zal net als voor de andere vrijstellingsgronden vanwege consistentie worden geregeld op het niveau van de ministeriële regeling.

De internetconsultatieperiode wordt met een week verkort. Dit heeft te maken met de timing van de CSD en MR (rondom het meireces) waarin dit besluit moet worden behandeld om nog voor 1 juli 2025 in werking te kunnen treden. Dat is van groot belang voor de uitvoering en juiste werking van m.n. het overgangsrecht. Tevens zijn (vertegenwoordigers van) partijen voor wie deze wijziging relevant is, zoveel mogelijk betrokken geweest bij het opstellen van deze wijzigingen en op de hoogte van de komst van deze internetconsultatie. Ook zal via het eigen platform Werken aan ons pensioen hier nog aandacht voor worden gevraagd, zodat alle partijen op tijd op de hoogte zijn van de mogelijkheid om te reageren.

• Concept Regeling PDF
  Downloaden Concept Regeling
• Nota van Toelichting PDF
  Downloaden Nota van Toelichting
• Beantwoording Beleidskompasvragen PDF
  Downloaden Beantwoording Beleidskompasvragen