Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	SNEM-IT BV (Drs. Ing. M. J. van Dijk)
Plaats	Den Haag
Datum	2 juni 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Als het primaire doel is van de wet DBA en nu de eventueel toekomstige zelf-standigen wet een sociaal vangnet te borgen, dan zou het aan kunnen tonen van de volgende voorwaarden voldoende moeten zijn:
- Opbouw van pensioen (door het stellen van bepaalde kaders)
- Opbouw van buffer (% omzet)
- Verzekeringsplicht (AOV)

Veel ingewikkelder zou het niet gemaakt moeten worden. De werkrelatie toets is in dit kader dan niet relevant meer. Laat dat vrij aan de markt als het sociale vangnet geborgd is. Desnoods kan een tariefgrens gekozen worden, echter als het sociale vangnet geborgd is dan is er geen vergroot sociaal risico. Als er een zelfstandigen wet opgesteld wordt die geldt voor alle zelfstandigen in alle doelgroepen, dan is het alleen werkbaar met beperkte duidelijke kaders wat ook gehandhaafd kan worden.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

- Werken voor eigen rekening en risico --> Wordt al afgevangen door KVK en BTW nummer
- Een deugdelijke administratie voeren --> Wordt al afgevangen door de belasting aangifte, eventueel via een erkend administratiekantoor.
- Zich gedragen in het economisch verkeer als zelfstandig ondernemer; Lijkt veel op de vorige 2 punten.
- Een adequate voorziening hebben getroffen tegen het risico van arbeidsongeschiktheid --> Aantonen met een verzekeringspolis (Vrij te kiezen).
- Een proportionele bijdrage voor een voorziening bij pensionering hebben --> Aantonen middels een pensioenpolis of middels een erkend administratiekantoor die dit aantoont. (Verplicht opnemen bij de belastingaangifte).

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

- Er is sprake van vrijheid van organisatie van werk --> Zie mijn eerste reactie
- Er is sprake van vrijheid van organisatie van de werktijd --> Zie mijn eerste reactie
- Er is geen sprake van hiërarchische controle --> Zie mijn eerste reactie
- De partijen hebben de bedoeling om anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst
arbeid te verrichten --> Zie mijn eerste reactie

In algemene zin maakt dit deel het onnodig complex en elke case uniek.  Als de zelfstandigen toets groen licht geeft, waarom wil de overheid zich hier nog tegenaan bemoeien?  Of maak voor de werkrelatie toets een tariefgrens, als de angst is dat medewerkers tegen hun zin in de zelfstandigheid geduwd worden. Dus onder de een bepaald tarief gelden deze regels, erboven is het aan de markt.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Nee, de werkrelatietoets kan alleen via een holistische benadering beoordeeld worden.