Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	mondhygiënisten praktijk Statenkwartier (mw E.M.H. Boswijk)
Plaats	Den Haag
Datum	15 juni 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Ik ben opdrachtgever en ik worstel met mijn “zzpers “ over wat nu echt onze arbeidsrelatie is wij staan lijnrecht tegenover elkaar.
Het verlengen van de einddatum van de modelovereenkomsten geeft een onduidelijk signaal. Niets aan de hand tot 2029 zeggen ze..

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

ik vind er 2 helemaal niet goed toetsbaar en dat meld ik liever.
Een voorziening voor arbeidsongeschiktheid ? moet ik dat als opdrachtgever dan in de gaten gaan houden? Elke maand controle of de premies wel betaald worden ?
Ditzelfde geld voor de pensioen voorziening.
Deze wet is een drama voor de opdrachtgever die wel voor de boete gaat opdraaien

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Veel van deze criteria gaan voor beroepen in de zorg niet op .
Je kan als tandarts niet zelf je tijden en de plaats waar je werkt zelf bepalen.
Dat is altijd in de werkkamer die de opdrachtgever bepaald. Net zo als de werktijden..

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Ik zou graag zien dat het criterium inbedding in de organisatie gehandhaafd blijft … dit geeft duidelijkheid..
Maar wel bijvoorbeeld tijdelijk bij ziek piek of uniek.
Ik vindt ook dat de opdrachtgever niet achteraf voor alle kosten op moet draaien als zzp’er weigert de arbeidsrelatie aan te passen.