Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Leusden
Datum	27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Heel fijn als er duidelijkheid komt en onzekerheid wegneemt.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

voor vangnet voor aov en pensioen niet alleen naar zakelijke kant maar ook naar prive vermogen kijken. Ik begrijp dat er over 10 jaar een groot probleem komt als zzp-ers die alles hebben opgemaakt aan vakanties en mooie busjes zo meteen alleen aow hebben en in een gat vallen. Daar heb ik 2 antwoorden op:
1. het is nog steeds de eigen keus van een zzp-er om te doen wat hij wil, heb ik geen overheid voor nodig
2. Om toch enige sturing te geven om pensioen op te bouwen/OAV te regelen: kijk ook naar privé vermogen, wellicht heeft de zzp-er al belegd vermogen in privé (aandelen of vastgoed) en niet in zijn eigen zaak

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Als zowel OG als ON (opdrachtgever/nemer) blij zijn met een zzp constructie, wat heeft de overheid dan zich te bemoeien? Zie voor argumentatie vorige reactie:
1. het is nog steeds de eigen keus van een zzp-er om te doen wat hij wil, heb ik geen overheid voor nodig
2. Om toch enige sturing te geven om pensioen op te bouwen/AOV te regelen: kijk ook naar privé vermogen, wellicht heeft de zzp-er al belegd vermogen in privé (aandelen of vastgoed) en niet in zijn eigen zaak

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Duidelijkheid is alles. Het mag of het mag niet, en geen ja maar misschien kijkt een rechter er in die en die situatie anders tegenaan. Je bent zwanger of niet. Huidige wettige kader is absoluut niet voldoende, "clear as mud" zouden de engelsen zeggen.
Ga niet meteen met boetes strooien, maar geef betrokken partijen 6 maanden om of afscheid te nemen of in loondienst te gaan. Voor WG is het namelijk ook een ramp als zzp-ers besluiten weg te gaan en wellicht andere sector te gaan werken.