Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Mokveld Consultancy & Management (Drs.Ir. MCN Mokveld)
Plaats	Amsterdam
Datum	27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Een uitstekend wetsvoorstel dat vele malen beter aansluit bij de werkwijze voor zzp'ers in Nederland dan de huidige wet. Het doet enerzijds recht aan de echte ZZP'ers door ook vooral naar het ondernemerschap van de ZZP'er te kijken i.p.v. naar alleen de arbeidsrelatie. Daarnaast geeft het ook de gewenste bescherming tegen eventuele schijnzelfstandigheid in bepaalde sectoren.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Belangrijk is of een ondernemer al enige tijd ondernemer is en of die in die jaren ook wel meerdere opdrachtgevers heeft gehad. Daar kan je bijvoorbeeld een minimum aan verbinden. Ook is het belangrijk hoe een ondernemer zich naar buiten toe (bijvoorbeeld op social media, met een eigen website, een bedrijfsmailadres, etc.) presenteert. Bij een startende ondernemer kan je met name naar deze laatste criteria kijken en/of deze criteria pas na 2 jaar toetsen bijvoorbeeld.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

De invulling van die criteria kan je prima vastleggen in je offerte en in de overeenkomst van opdracht. Mocht er in de praktijk dan niet naar gehandeld worden dan kan de ZZP'er ook bezwaar maken. Indien nodig zou je nog een onafhankelijke Geschillencommissie kunnen instellen die in bijzondere gevallen dan een oordeel kan geven over de praktijksituatie.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Het ondernemerschap van de zzp'er zou het zwaarst moeten wegen bij een beoordeling, niet de arbeidsrelatie en zaken zoals de organisatorische inbedding.