Zelfstandigenwet
Reactie
| Naam | Anoniem |
|---|---|
| Plaats | Laren |
| Datum | 27 mei 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.fijn dat er helderheid komt. Deze omlijsting van het speelveld schept de duidelijkheid die nodig is. hopelijk kan het snel worden ingevoerd. Wat mij nog niet helder is, is dat er geen sprake mocht zijn van vervangbaarheid in werk (zoals zwangerschapsvervanging of dat het werk gedaan kan worden door een vaste kracht). vervalt deze eis?
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?de inkomstenbelasting geeft voor 3 van de 5 vragen houvast (werk voor eigen risico/winst; aov en pensioen). de andere 2 kun je toetsen of er medewerkers in dienst zijn en facturen vragen van een boekhouder of boekhoudprogramma.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?vind ik lastiger aantoonbaar. wellicht een door de overheid opgesteld toetsformulier, ondertekend door opdrachtgever en zelfstandige?
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
ik vermoed dat er 2 dingen geregeld moeten worden.
1) iemand krijgt nog de kans om aan de wet te voldoen of om tijdelijk uitstel te krijgen wegens moverende redenen. in de termijn dat er voor staat kan dan de reden worden onderbouwd of het herstel worden gepleegd.
2) iemand krijgt geen kans (wat is daar dan de reden voor (hoeveel vinkjes moet iemand groen krijgen wil iemand als zelfstandige aangemerkt worden)) en moet heeft een dienstverband. Aan welke eisen moet dit dvd dan voldoen (opname in de cao, is het vast/tijdelijk of projectovereenkomst, hjoe kan deze ontbonden worden, verwijzing naar arbeidswet)...